近日，抚松县人民医院党委组织召开了主题为“质量、服务、创新、共享、传承”全院护理管理人员座谈会，医院党政领导班子、护理管理人员参加了会议。纪检书记唐学宏主持会议。

　　会议旨在面对面交流、了解护士长们在科室护理质量改进、护理服务能力提升、护理专科建设、团队协作等方面的工作情况，进一步统一思想，鼓舞干劲，为医院高质量发展贡献“护理”力量。

　　会上，护士长们围绕科室建设、专科特色、创新发展、服务模式等问题进行了座谈。会议在亲切、融洽、热烈的氛围中进行。

　　院长李金全对医院护理团队们取得的成绩给予充分的肯定和高度赞扬。他希望护士长们要做好科室经营管理的第一责任人、文化建设的调和剂、新技术的推动者、高质量发展的践行者和安全管理第一责任人。

　　党委书记丁海军在讲话中指出，护理团队是医院人员数量最多的一支队伍，在医疗诊疗体系中发挥着重大作用。他对大家的工作总结为12个字：不容易、有成绩、待提高、新挑战。一是护理工作不容易，护理管理工作更不容易。护理工作性质决定了护理人员是与患者接触最频繁、时间最长、互动最多的人，面临较大压力，护士长作为整个科室的“大管家”，协调各方，工作更不容易。二是有成绩。在大家的共同努力下，医院护理队伍在专业技术、创新发展中都取得突出的成绩，尤其是在患者的疾病治疗中不断融入人文情感关怀，注重护理细节，成为患者快速康复的重要因素。三是待提高。虽医院护理工作取得了一定成绩，但作为护理管理者要时刻提醒自己在工作中还有很多不足，提升护理团队职业素养和加强护理团队管理是永远在路上的工作。四是新挑战。护理工作已向着一个全新的方向发展，专科化、专业化成为新的发展趋势，在基础护理、专科护理基础上，需要进一步融入护理心理学，全面提升医院核心竞争力，让特色护理成为医院发展的一个新引擎。

　　最后，丁海军书记希望大家同心同德、齐心协力与全院员工一起为把医院建设成“高质量发展的环长白山区域一流诊疗中心”而奋斗。（崔跃）